購買包子（zǐ）機後，開設包子工廠是否需要請人，主要取決（jué）於工廠規（guī）模（mó）、生產需求、個人（rén）能力和時（shí）間管（guǎn）理等因（yīn）素。

1、工廠規模：如果包子工廠規（guī）模較大，需要的包子數（shù）量較多，那麽（me）可能需要雇傭一些工人來協助操作包子機、進行包裝（zhuāng）、清潔和其他相關工作。

2、生產（chǎn）需求：如（rú）果生產需求不穩定，有時需要大量生產，有時則較少，那麽可以根據需要臨時雇傭工人。

這樣可以更靈活地調整生產力（lì），滿足市場需求。

3、個人能力和時間（jiān）管理：如果自己能夠熟練操作包子機，並且有足夠的時間和精力來管理工廠的（de）日常運營（yíng），那麽可能不需要（yào）立即雇傭（yòng）工（gōng）人。

然而，隨著業務的發展，可能會（huì）發現需要請（qǐng）人來分擔一些工作，以便更好地專注於業務增長和其他重要事務。

4、工藝流程：雖然包子機可以自動化生產包（bāo）子（zǐ），但有些工藝流程可（kě）能（néng）仍需要人工（gōng）參（cān）與，例如餡料的準備、包子的成型（xíng）和最後的包裝（zhuāng）等。

這些環節可能需要雇傭一些工人來完成。

5、管理與運營：除了生產工人，包子工廠可能還需要雇傭管理人員、銷售人員和維（wéi）修人員等，以確保（bǎo）工廠的正常運營（yíng）和業務的持續增長。

綜（zōng）上所述，開設包子工廠是否需要請人取決於具體情況。在決（jué）定是否（fǒu）雇傭工人（rén）之前，

建議評估自己的（de）需求、能力和資源，並考慮工廠的長期發展規劃。

如果需（xū）要雇傭工人，請（qǐng）確保遵守當（dāng）地的勞動法規，為（wéi）工人提供安全、公平和合法的工作環境。